打工人开始表演AI提效：从Tokenmaxxing到无人使用的Skill

钛媒体授权发布定焦One的职场观察，指出大厂与民企把AI使用量、Skill数量或AI参与度纳入考核后，员工转而表演式使用AI，如把会议录音转写包装成语音信息结构化流程还评为优秀案例。文中多位化名受访者讲述凑AI用量的具体做法、AI使用率不到70%扣20%绩效、AI助理泄露全公司工资表，以及48%美国受访员工承认夸大AI使用频率的调查结果，并总结AI放大的是管理本身。