穆胜分析AI时代中层压缩与企业指挥系统重构逻辑

穆胜撰文指出，AI改变了组织设计的底层条件，企业老板正穿透中层直接管控职能条线，重新进入集权模式。文中列举亚马逊计划裁撤约3万企业岗且超78%集中在L5至L7中层，京东零售取消C4、C5职级管理者身份，腾讯试点负责人制等案例，认为信息二传手式中层将被压缩，留下的是具备顶层设计思维和线下场景价值的两类人，企业竞争的长期护城河将转向组织模式本身。